Levantamento do LinkedIn aponta capital amazonense na 7ª posição de ranking nacional impulsionado pela Zona Franca e pelo Polo Industrial
anaus está entre as dez cidades brasileiras com maior crescimento nas contratações, aumento da demanda por vagas e atração de novos profissionais, segundo a pesquisa Cidades em Alta 2026, divulgada pelo LinkedIn Notícias.
A capital amazonense aparece na 7ª colocação do ranking, que reúne municípios com até 2 milhões de usuários na plataforma e identifica os mercados de trabalho mais dinâmicos do país. O levantamento considera o crescimento anual das contratações, a demanda por empregos e o saldo positivo de profissionais que se mudam para essas cidades.
Zona Franca impulsiona geração de vagas
De acordo com o LinkedIn, Manaus registrou 18.338 novos empregos em 2025, resultado impulsionado principalmente pela Zona Franca de Manaus (ZFM) e pelo Polo Industrial de Manaus (PIM), responsáveis por movimentar a economia e ampliar a oferta de vagas na capital.
Outro destaque é a flexibilidade nas modalidades de trabalho. Em Manaus, 16,4% das vagas oferecem trabalho remoto, o maior percentual entre as cidades do ranking, enquanto 6% são em regime híbrido.
Os setores que mais contrataram na capital amazonense foram educação superior, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos, e fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte de cargas e pessoas.
Entre os principais empregadores apontados pelo levantamento estão a Bemol, a Universidade Federal do Amazonas (UFAM) e a Samsung.
Mercado de trabalho mais descentralizado, diz LinkedIn
Segundo Rafael Kato, Head Editorial do LinkedIn para Mercados de Língua Não Inglesa, o mercado de trabalho brasileiro está cada vez mais descentralizado.
“Oportunidades de carreira, inovação e desenvolvimento econômico já não se concentram apenas nos grandes centros do eixo Sul-Sudeste. Com a lista Cidades em Alta 2026, queremos mostrar onde esse dinamismo está acontecendo e ajudar profissionais a descobrirem novos polos de crescimento e empresas a entenderem melhor como o talento está se movimentando pelo país”, afirmou.
