Capital amazonense alcança maior índice de encaminhamentos para emprego no país.
Manaus conquistou o primeiro lugar no ranking nacional de eficiência da Rede Sine, sistema coordenado pelo Ministério do Trabalho e Emprego que avalia o desempenho das unidades públicas responsáveis pela intermediação de vagas de emprego no Brasil.
De acordo com o levantamento mais recente, a capital amazonense registrou 67,32% de eficiência nos encaminhamentos para o mercado de trabalho, índice que mede a capacidade do serviço público de emprego de transformar encaminhamentos em contratações efetivas.
O resultado coloca Manaus com ampla vantagem em relação a outras cidades brasileiras que também fazem parte do ranking nacional da Rede Sine.
Os dados foram apresentados durante agenda institucional realizada no Centro de Cooperação da Cidade (CCC), onde autoridades municipais destacaram o desempenho do serviço na capital.
Mais de 6 mil trabalhadores foram contratados
Os números divulgados mostram o impacto direto do serviço de intermediação de emprego na cidade.
Durante o período analisado pelo Ministério do Trabalho, o Sine Manaus registrou:
7.090 vagas de emprego ofertadas
9.211 encaminhamentos para processos seletivos
6.202 trabalhadores efetivamente contratados
O índice de 67,32% de eficiência reflete a proporção de trabalhadores encaminhados que conseguiram conquistar uma vaga no mercado formal.
O prefeito de Manaus, David Almeida, destacou que os resultados demonstram a efetividade das ações voltadas à geração de oportunidades na cidade.
“Vocês lembram dos feirões da empregabilidade do Sine Manaus? Eles deram resultado. Hoje o Sine Manaus foi classificado como o mais eficiente do Brasil. Encaminhamos 7.090 pessoas para o mercado de trabalho e, desse total, 6.202 foram contratadas. Isso mostra que Manaus está trabalhando para garantir mais emprego e mais oportunidade para a nossa população”, afirmou.
Manaus também se destaca na compatibilidade entre trabalhador e vaga
Outro indicador que reforça o desempenho da capital amazonense é o ranking nacional que mede a adequação entre o perfil do trabalhador e as vagas ofertadas pelas empresas.
